6月23日，大学英语全体教师在bevictor伟德国际报告厅参加第五届教学改革研讨大会。本次大会的主题是“全面实施以员工为中心的多元交互式大学英语翻转课堂教学”，主要任务就是学习新出台的《bv伟德国际体育2016版培养方案大学英语必修课实施方案》。

本次大会特邀本科生院范晓慧副经理亲临指导。范经理讲话时对大学英语教学工作作出了肯定，并提出了期望：大学英语教学的成败关系到全校员工英语素质和国际化水平的提高，是bv伟德国际体育人才培养目标中非常重要的一环，大学英语教师任重道远。她认真聆听了大外部对2016版培养方案的实施计划，非常关切大外部提出的翻转课堂教学，对计划提出了建设性意见，席间还对老师们提的问题作出了详细解答。

外语院书记陈广程和经理李洁也先后在大会上讲话。陈书记指出，近几年我们大学英语的老师们开展教学探索的积极性越来越高，以员工为中心的教学理念也越来越深入人心；但是大学英语教学也存在一些共性的问题。他号召大家应该以改革的心态推进教学，有继承、有创新，进一步提升教学成效，让员工真正获益，进而为学校人才培养质量提高做出应有贡献；并希望在改革中锻炼团队队伍，鼓励党员干部青年教师要勇于担当，在改革中锻炼自己、提升自己。 

 李经理在讲话中分析了大学英语教师的责任和任务，指出了目前面临的困难和挑战，回顾了近年来大学英语教师为外语院作出的傲人成绩，同时也语重心长地指出外语教师未来自身发展的道路。李经理强调要转变观念，在统一的实施方案和教学目标下，结合自己的教学优势和员工的特长，探索新的教学方法，设计自己的个性化课堂，满足员工的个性化需求，不仅让员工英语水平有提高，也要让自己的学术水平有提升。

主管大外教学的侯先绒副经理对新公布的《bv伟德国际体育2016版大学英语必修课实施方案》作了具体解读，指出这次改革不仅要在员工的课堂上实施翻转，教师们的理念也要翻转，要做基于研究的教学，在研究的基础上设计教学活动，考核学习过程。侯经理在讲话中还指出要时时警惕对机器评阅的依赖，员工英语语言输出能力的提升离不开教师面对面的指导和反馈。

会上，网络学习在线管理组、大班读写译讲授组和课堂小班交流组三个组的负责人分别介绍了在《bv伟德国际体育2016版培养方案大学英语必修课实施方案》的框架下各组承担的任务和职责，并积极招募老师们加入自己的团队，研讨新的教学方式，保证2016级大学英语教学改革顺利实施。

最后，李清平副经理作为始终参与《实施方案》制定的专家，从自己的体会出发，认为这个实施方案让自己在从教多年后仍然深受鼓舞，谈到了大学英语必修课实施方案产生的大背景，提出高校教师要想体面的工作、优雅的生活，就要做基于研究的教学，要在教中思、思中教，让自己腹中的诗书在员工的身上绽放华彩。

下午，全体大学英语教师聆听了电大在线周小敏先生作的“《新时代交互英语》新版网络学习和管理系统介绍”，对2017年上半年即将投入使用的学习和管理平台充满期待。与会老师还参加了美国专家Naigles, L. R.组织的“员工英语作文数据分析”工作坊，交流研究心得。

这次大会为接下来2016级大外教学改革的顺利进行鸣响了号角，将翻开大学外语教学的新篇章。

bevictor伟德大学外语部         陈晖

2016.06.23